1.Щодо визначення страхового стажу для розрахунку суми допомоги за лікарняним Допомога по тимчасовій втраті працездатності покликана компенсувати працівнику втрачений за час лікування заробіток. Її розмір залежить від середньоденного доходу і тривалості страхового стажу – сума допомоги складе від 50% середньої зарплати (якщо стаж до 3-х років) і до 100% (якщо стаж понад 8 років). Для […]
Буква закону
10 Грудня 2021
Система БПД на захисті ваших прав!
10 грудня, у Міжнародний день прав людини, в Україні відзначається День БПД. Система безоплатної правової допомоги діє вже 10 років. 6 червня 2011 року свою роботу розпочав Координаційний центр з надання правової допомоги, з січня 2013 року запрацював Регіональний центр, який надає правову допомогу особам у кримінальних провадженнях. Місцеві центри створені в липні 2015 року, […]
26 листопадаа 2021
На Закарпатті успішно реалізується програма відновного правосуддя для неповнолітніх, які підозрюються у вчиненні кримінального правопорушення
Пілотний проєкт «Програма відновлення для неповнолітніх», який реалізується системою БПД в Україні з 2019 року, є чудовою можливістю дати неповнолітнім, які вперше вчинили нетяжкий злочин, шанс на виправлення та максимально раннє виведення з кримінального процесу. Важлива роль у цьому процесі належить адвокатам-посередникам, які допомагають сторонам конфлікту досягти примирення та у подальшому кривднику пройти усі етапи […]
12 листопадаа 2021
Надання роботодавцям компенсації ЄСВ – реальна допомога бізнесу
Із набуттям чинності з 1 січня 2013 року нового Закону України «Про зайнятість населення» можливості скористатися державною підтримкою з мінімальними зусиллями з’явилися у багатьох роботодавців. Отримати компенсацію зможе кожен, чия діяльність відповідає нескладним вимогам і хто працевлаштує безробітних за направленням служби зайнятості. Така норма визначена статтями 26 і 27 Закону. Роботодавці, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних […]
5 листопадаа 2021
Легалізація робочих місць та заробітної плати – соціальна захищеність кожного
Питання виплати офіційної, прозорої зарплати сьогодні є дуже актуальним. Адже більшість працівників іноді свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати неофіційну, вищу за мінімальну зарплатню. Трапляється, що зарплата працівника значно відрізняється від тієї, яка записана у відомості. Це з’ясовується згодом, у випадку коли працівнику потрібна довідка про доходи, наприклад, для отримання кредиту чи для пред’явлення у […]
